Bewerben Sie sich auf einen Job im Top-Management eines Unternehmens, dürfen Sie davon ausgehen, dass Sie zwar nur sehr wenige Mitbewerber um die Stelle haben, diese aber hervorragend Ausgebildet sind.

Verkaufstechnik und Präsentationstechnik auf höchstem Standard gehören hier zur Selbstverständlichkeit.

Anforderungen für Jobs im Top-Management

Je nach Brache und der konkreten Stelle sind die Anforderungen für eine Führungsposition unterschiedlich. Nicht in jedem Fall ist ein Studium erforderlich. Nicht immer muss man schon in der Brache gearbeitet haben. Manchmal ist es sogar gewünscht, etwas frisches Blut ins Unternehmen zu hohlen. Trotzdem gibt es drei Fähigkeiten, die jeder Manager mitbringen muss:

  • Langjährige Berufserfahrung
  • Tiefgreifende Kentniss der Brache
  • Erste Führungserfahrung, z.B. als Projektleiter oder Abteilungsleiter

Wenn Sie sich das erste Mal für einen Job in einer gehobenen Führungsrolle bewerben, sollten Sie sich darum ganz besonders gut vorbereiten, damit Sie wirklich chancen haben, die Stelle zu bekommen.

Bewerbungstraining für Manager

Genau darum gibt es das Bewerbungstraining für Manager. Wenn Sie glauben, dass Sie bereit sind, für Ihre erste grosse Führungsverantwortung, dann helfen wir Ihnen dabei, die Unternehmen auch davon zu überzeugen und Ihnen Ihre Chance einzuräumen.

Damit ein Unternehmen einem neuen Mitarbeiter guten Gewissens die hohe Verantwortung übertragen kann, die mit einer Führungsposition einhergeht, braucht es viel, sehr viel Vertrauen. Denn die Gefahr für den Erfolg des Unternehmens ist grosse, sollte es sich später als Fehlentscheidung herausstellen.

Einige Erfolgsgeschichten beweisen, dass man mit dieser gezielten Vorbereitung wirklich gute Voraussetzungen hat, um dieses Vertrauen zu gewinnen.

Dann liegt es an Ihnen, dieses Vertrauen in Sie unter Beweis zu stellen.